La vinculación entre el sector formativo y el productivo permite potenciar el desarrollo de la región y con ello mejorar la calidad de vida sus habitantes. Con ese objetivo es que Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá se encuentra en etapa de formación de su Consejo Consultivo Socio Productivo (COSOP), denominado «Consejo de Talento Técnico Profesional».
Recientemente la institución desarrolló reunión informativa con el mundo productivo empresarial de la región, la que fue liderada por el rector del CFT Estatal Tarapacá Jorge Villegas Ahumada y en ella se destacó la importancia de fortalecer espacios de colaboración entre ambos sectores, pues da relevancia a la formación de capital humano calificado de la región.
La jornada contó con la presencia de los seremis de Minería, Trabajo y Energía, Gonzalo Vidal, Cibel Jiménez y Ximena Cancino respectivamente, además del director de Sence, Roberto Varas y representantes de Junji, Integra, Aduanas, ARAMARK, KOMATSU, SKF, Ultratech, organismos gremiales como Asociación de Industriales, Cámara de Comercio de Alto Hospicio, Agpia, y empresas mineras, de transporte y del sector industrial de la región.
LINEAS ETRATÉGICAS
Tras presentar no solo las carreras que imparte la institución, sino también sus planes y programas, así como los logros alcanzados, se explicó a los cerca de 50 asistentes, que la instancia de participación tiene como objetivo el orientar sobre las necesidades de vinculación al interior de los planes y programas educativos formativos con el entorno productivo regional, para asegurar la pertinencia de los perfiles de egreso, junto con ello permitirá asesorar respecto a las necesidades de perfeccionamiento docente y promover información respecto a la actualización y mejora de equipamiento tecnológico relevante en la industria
En la primera reunión fueron presentados los reglamentos del COSOP, metodologías de trabajo, resultados esperados e indicadores, basándose en las siguientes líneas estratégicas: a) Formación del Talento Regional, b) Empleabilidad y desarrollo de competencias laborales, c) Proyectos, Capacitación y Formación Continua y d) Aseguramiento de la calidad.
Los asistentes manifestaron interés en ser parte del COSOP, entendiendo que es una instancia que va en directo beneficios no solo de la formación de futuros técnicos sino también en desarrollo de la región.
