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Exitosa Jornada de Competencias Sello realizó CFT Estatal Tarapacá

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Ser buenas personas, responsables en sus trabajos, comprometidos con su entorno, empáticos y respetuosos con sus pares, son parte de los valores que identifican a estudiantes del Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá.

Para difundir esa formación se llevaron a cabo las Jornadas de Competencias Sello para estudiantes de liceos de EMTP que mantienen convenio de articulación con el CFT Estatal Tarapacá.

La actividad, que duró 3 días, fue desarrollada de manera online, siendo liderada por el rector Jorge Villegas Ahumada y contando con la participación de los destacados deportistas nacionales Natalia Duco y Tomás González.

SELLOS

En la oportunidad el rector destacó que para el CFT Estatal el sello valórico es muy importante y que por ello está presente durante toda la formación de cada estudiante, así como también en el perfil de egreso de todas las carreras técnicas de nivel superior que se imparten, destacando la formación cívica, el uso de las tecnologías y el emprendimiento. “Estas competencias se ven reflejadas en las asignaturas que componen la malla curricular y estrategias metodológicas tanto en contexto curricular como extracurricular, promoviendo en el estudiante los valores que les hacen diferentes a los ojos del sector productivo y la región”.

EXPOSITORES

Las jornadas contaron con la participación especial de los destacados deportistas nacionales Natalia Duco y Tomás González. Quienes compartieron su experiencia de vida y esfuerzo no solo en el deporte sino también la familiar, mencionando tanto los triunfos como los problemas que han debido enfrentar y de cómo han logrado alcanzar sus metas.

Ambos conversaron no solo con estudiantes que se articularán en el CFT sino también con académicos y estudiantes de la institución, logrando incentivar a cada uno respecto a seguir adelante con las metas, pero siempre siendo buenas personas, respetando, escuchando y valorando al resto, valores compartidos por el CFT en su proceso formativo.

En las jornadas también expusieron la profesora Diana Leyton y Javier Úbeda de la unidad de deportes y recreación, comentando la experiencia desde el punto de vista de quienes trabajan en la institución; y la alumna de la carrera de Administración de Empresas, Andrea Cejas, estudiante que en el presente año fue reconocida dentro de las 100 mujeres más destacadas del país por su aporte social que lleva a cabo y que va en beneficios de muchas personas.

CFT Estatales se adjudican recursos para mejorar vinculación con sector productivo y reducir brechas en innovación y transferencia tecnológica

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CFT Estatales de las Regiones de Tarapacá, Coquimbo y Los Lagos se adjudicaron fondos que permitirán desarrollar un Plan Estratégico Institucional, que busca mejorar la vinculación del sector educativo con el productivo y disminuir las brechas de Innovación y transferencia tecnológica;  y emprendimiento.

El plan forma parte del programa IP-CFT 2030 del Ministerio de Educación y CORFO, el cual tiene por finalidad fortalecer los Centros de Formación Técnica e Institutos Profesionales a través de la incorporación de herramientas y conocimientos de innovación y transferencia tecnológica, permitiendo con ello contribuir a la desarrollo de capital humano con la formación necesaria para enfrentar los desafíos de la economía nacional.

La propuesta enviada de manera conjunta por los 3 CFT Estatales, fue la tercera de mayor puntaje entre las 23 propuestas que recepcionó el programa a nivel nacional.

IMPACTO

Con la generación del Plan Estratégico Institucional y de su implementación, se logrará la adecuación y actualización entre la educación técnica y superior y el mundo laboral, ello a través de la Innovación y la Transferencia Tecnológica, con foco en la vinculación con la industria y el desarrollo sostenible.

El Plan además además fortalecerá la gestión estratégica al contribuir al proceso de acreditación institucional, esto porque los nuevos criterios del Consejo Nacional de Acreditación en la dimensión Innovación requieren de instituciones que hayan iniciado su camino en estos ámbitos de manera activa, lo que concuerda con el plan y sus objetivos.

Junto con lo anterior la participación de académicos y estudiantes, funcionarios y aliados estratégicos, permite visualizar un impacto transversal en el quehacer institucional, impactando positivamente las metodologías docentes, actividades extracurriculares de los estudiantes, y el propio currículum, alineándolo con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional en lo referente a Innovación en el Nivel 4, entre otros logros curriculares posibles.

El desarrollo del Plan Estratégico Institucional genera valor compartido, tanto para los CFTs como para la industria y a través de ellos al país.

Su implementación será en el transcurso del 2021 y será de manera conjunta entre los CFT Estatales de Tarapacá, Coquimbo y Los Lagos, mediante el comité rectores, un comité técnico, un Jefe de proyecto y la participación de académicos y  profesionales.

CAPACITACIÓN

Inserto en el programa IP-CFT 2030 del Ministerio de Educación y CORFO también se encuentra la capacitación “Fortalecimiento de capacidades de innovación y transferencia tecnológica en la educación superior técnico profesional”, en el cual participan 6 docentes del CFT Estatal Tarapacá.

Empresas, gremios y sector público forman parte de Consejo Consultivo Socio Productivo, Cosop, del CFT Estatal de Tarapacá

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Un Trabajo conjunto y de colaboración entre el sector formativo y el productivo con el objetivo de fortalecer la educación técnica de nivel superior, asumirá el Consejo Consultivo Socio Productivo (COSOP) del Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá.

En reciente reunión, a la que asistieron  los  representantes  de  actividades  productivas, institucionales publicas y asociaciones gremiales de  la región, se informó sobre  reglamento  y programa de trabajo para el futuro funcionamiento del Consejo.

El COSOP, denominado «Consejo de Talento Técnico Profesional”, será presidido por el rector del CFT Estatal Tarapacá, Jorge Villegas y lo integrarán representantes  de Teck QB, Komatsu Cummins, Ultratech Ingeniería y Servicios Ltda, Junji, Aramark, Zofri S.A., Asociación Gremial de Industriales de Iquique y Cámara de Industria de Alto Hospicio, junto a académicos de las 7 carreras técnicas de nivel superior del CFT Estatal.

La instancia consultiva permitirá asegurar la pertinencia de los perfiles de egreso de las carreras técnicas, así como también asesorar respecto a las necesidades de perfeccionamiento docente y promover información referida a  la actualización y mejora de equipamiento tecnológico relevante en la industria.

Las líneas estratégicas en las que basará el COSOP, para  su trabajo futuro  serán : a) Formación del Talento Regional, b) Empleabilidad y desarrollo de competencias laborales, c) Proyectos, Capacitación y Formación Continua y d) Aseguramiento de la calidad.
Representantes de las empresas, manifestaron su compromiso de colaboración y trabajo conjunto, todo enfocado a beneficiar a estudiantes facilitando prácticas así como también potenciando la vinculación, entendiendo que a través de ellos también se aporta al desarrollo de la región.

Empresas de la región conocieron oportunidades de convenio CFT Estatal Tarapacá y Chilevalora

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Identificar oportunidades de certificación para sus trabajadores y con ello proporcionar herramientas que permitan mejorar su calidad de vida futura, fue el objetivo del taller: “Vinculación y oportunidades de Certificación para empresas e instituciones».

La actividad, en modalidad online, fue realizada hoy y en ella participaron representantes de 8 empresas e instituciones de la región, quienes se mostraron interesados en el convenio suscrito entre CFT Estatal Tarapacá y ChileValora, el que busca impulsar el ingreso de trabajadores a la educación técnico profesional a través del reconocimiento del certificado de competencias laborales, permitiéndoles convalidar asignaturas y disminuir la carga académica o reducir el tiempo de estudio para obtener el título técnicos profesional.

Además, obtuvieron información de cómo certificar las trayectorias laborales de sus trabajadores, con aporte de la franquicia tributaria de SENCE.

La jornada fue moderada por Alvaro Aguilar,  Sub – Jefe de Áreas Relaciones Institucionales y Comunicaciones de ChileValora, quien respondió inquietudes de los participantes y explicó el funcionamiento del sistema de certificación, destacando los perfiles y sectores que cubre.

 

Convenio entre CFT Estatal de Tarapacá y ChileValora permitirá que trabajadores certificados accedan a carreras técnicas convalidando ramos para Admisión 2021

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El desarrollo del capital humano con foco en las industrias locales es fundamental para la reactivación económica y el fomento de la productividad; y en ese contexto, la formación técnico profesional es una herramienta clave para ambos objetivos.

Esto fue parte de lo debatido en el webinar «Valoración del Capital Humano en la Región de Tarapacá», organizado por el CFT Estatal de Tarapacá y ChileValora, cuyo objetivo fue dar a conocer los esfuerzos y oportunidades para, precisamente, impulsar la profesionalización de la fuerza laboral en la región. La jornada contó además con la participación del director regional del Sence, Roberto Varas, del jefe de proyecto Tarapacá de Conexium, Jaime Arenas y el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcos Gómez.

En la ocasión, se detallaron los alcances del convenio suscrito entre ambas instituciones y que impulsa el ingreso de trabajadores a la educación técnico profesional, a través del reconocimiento del certificado de competencias laborales, permitiéndoles convalidar asignaturas y disminuir la carga académica o reducir el tiempo de estudio para obtener su título técnico profesional.

Esto significa que las personas que han certificado sus competencias a través de ChileValora e ingresen a estudiar en la Admisión 2021, podrán reducir la cantidad de asignaturas o módulos, pues ya cuentan con una credencial que garantiza que tienen los conocimientos y habilidades requeridas; abriéndose una oportunidad para avanzar en su crecimiento laboral a través de formación continua.

“A nosotros como institución nos permite asegurar el aprendizaje de los conocimientos y la progresión de los alumnos. Eso hace que esta articulación sea posible reconociendo trayectorias y el convenio busca ser un aporte en el fortalecimiento de la educación técnica en la región porque presenta una oportunidad a quienes, bajo sus expectativas labores, logren certificar su experiencia para reconocer su trayectoria de trabajo y así seguir avanzando en su desarrollo” explicó el rector del CFT Estatal Tarapacá, Jorge Villegas.

“Uno de los sellos de nuestro CFT Estatal Tarapacá es el compromiso real con el desarrollo de la región y la formación de técnicos que sean competentes y capaces de adaptarse a las nuevas tendencias del área productiva y del mundo industrial globalizado” puntualizó Villegas.

Por su parte, el secretario ejecutivo de ChileValora Francisco Silva, destacó la labor con el CFT regional “porque lo que se busca es generar una sinergia entre los distintos actores que intervienen en el proceso, proveyendo de información actualizada y pertinente para la formación de técnicos, en carreras que tienen un amplio potencial en la región. El rol del CFT Estatal en la zona y el desarrollo de sus industrias puede ser crucial en la reactivación productiva que se necesita y desde ChileValora compartimos el compromiso con la formación continua de las y los trabajadores que les permita alcanzar estos objetivos”.

Carreras y certificaciones reconocidas

Una de las carreras que es parte del convenio es la de Técnico Nivel Superior Eléctrico en Energías Renovables y su plan de estudio reconoce a trabajadores que cuenten con el certificado de ChileValora como Instalador eléctrico clase D, Mantenedor eléctrico base general, Maestro de empalme, Montajista de sistemas solares fotovoltaicos y Mantenedor de plantas fotovoltaicas.

Asimismo, la carrera de Técnico Nivel Superior Mecánico en mantenimiento predictivo, reconoce el certificado de Mantenedor mecánico base planta, Mantenedor mecánico base equipos móviles, Lubricador, Mantenedor base correas transportadoras y alimentadores planta y Mantenedor mecánico de redes de fluidos avanzado planta.

Finalmente, la carrera de Técnico Nivel Superior en Logística reconoce a las y los trabajadores certificados en: Grupo de perfiles combinados (Despachador de productos -Recepcionista de productos, Operador de carga fragmentada- Operativo de devoluciones, Preparador de pedidos- Despachador de productos) y en perfiles independientes: Auxiliar de bodega, Administrativo logístico, Encargado de inventario, Coordinador de flota, Controlador de rutas, Supervisor de operaciones,Supervisor de operaciones logística .

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